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social recruitment

物(wù)流管理(lǐ)部經理(lǐ)

學(xué)曆:本科(kē)及以上學(xué)曆

工(gōng)作(zuò)地點:杭州

2023.06.14

崗位職責:

1、根據公(gōng)司業務(wù)開展的實際情況,制定年度物(wù)流管理(lǐ)制度廢改立方案,并安(ān)排部門具(jù)體(tǐ)落實,同時以物(wù)流管理(lǐ)制度為(wèi)基礎,負責公(gōng)司整體(tǐ)物(wù)流管理(lǐ)體(tǐ)系建設;;

2、按照目标進度部署部門日常工(gōng)作(zuò)計劃,保證日常操作(zuò)順暢有(yǒu)效;;

3、統籌安(ān)排物(wù)流供應商(shāng)綜合評估準入及日常走訪工(gōng)作(zuò);

4、統籌組織開發新(xīn)的物(wù)流資源,為(wèi)業務(wù)發展提供更廣闊物(wù)流供應平台選擇;

5、加強物(wù)流管理(lǐ)部與業務(wù)部門内部協同,根據業務(wù)部門提出的物(wù)流需求組織落實相關工(gōng)作(zuò),提升物(wù)流服務(wù)質(zhì)量;

6、整合物(wù)流市場信息,為(wèi)業務(wù)開展提供相關物(wù)流信息參考;

7、統籌物(wù)流費用(yòng)的管理(lǐ)工(gōng)作(zuò),按照制度要求組織部門開展物(wù)流定價、費用(yòng)審核支付工(gōng)作(zuò),組織做好物(wù)流費用(yòng)分(fēn)析工(gōng)作(zuò),做好降本增效工(gōng)作(zuò);

8、加強部門人才隊伍建設,提升團隊協作(zuò)水平,打造高效運營團隊;完善部門内部組織架構、考核分(fēn)配體(tǐ)系,設置重點物(wù)流基礎工(gōng)作(zuò)的規範要求。

任職資格:

1、本科(kē)及以上學(xué)曆,物(wù)流管理(lǐ)、海事管理(lǐ)、國(guó)際貿易等相關專業;

2、5年以上國(guó)際物(wù)流管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)經驗,具(jù)有(yǒu)豐富的物(wù)流資源渠道;

3、熟悉大宗商(shāng)品貿易業務(wù)流程及相關法律法規,精(jīng)通大宗商(shāng)品貿易開展中(zhōng)物(wù)流各個環節的運營操作(zuò);

4、具(jù)備一定的英語讀、寫能(néng)力;

5、具(jù)備優秀的管理(lǐ)能(néng)力、統籌計劃、流程優化、成本控制能(néng)力;

6、體(tǐ)力充沛、具(jù)有(yǒu)高度的工(gōng)作(zuò)熱情,能(néng)夠适應不定期出差;

7、中(zhōng)共黨員優先。

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